新桥矿业技术中心科技赋能+优化组合助力增效

新桥矿业技术中心科技赋能+优化组合助力增效

面对传统的人工过磅、手工开票、人工统计等带来的人员配置多、程序繁琐、效率不高、车辆过磅不顺畅等问题，新桥矿业技术中心立足自主技改，大力实施自动化减人、智能化无人，创新性设置套表信息提前录入、按收货单位设置报表、自助开票、设置任一磅房均可过伙等技术手段，并对采区磅房门禁系统、自助语音提示警示系统、人工抬杆等系统进行完善，通过科技赋能有效实现了按矿产品类别精准统计、计量数据全流程的精细化、高效性，运输车辆通行率大大提高。同时，为彻底改变选矿厂人工取样带来的品位波动，对原矿浆和尾砂自动取样机进行了改造，实现了自动取样，大大提高了样品的精准性、代表性，也为取消取样岗位奠定了基础。

依赖选矿自动取样机稳定可靠运用，该中心动态实施岗位优化组合，采取一岗多职多岗兼容方式，取消了10名专职取样岗位，取样、制样岗位合而为一。依靠各磅房技改后有效的自助化无人化系统，实现了外围磅房全部无人化运行。通过智能化技改和岗位优化配置，共节约了46个固定岗位，据测算，年节约人工费450余万元，有效节约了人力资源成本，降本增效取得阶段性成效。

在精细管控上，面对机构整合后（现技术中心由3个部室合并）的新任务，该中心主动自找压力，抬高标杆，不仅仅停留在换“牌子”的浅层面，而是快节奏地实现了工作的深度融合，对取、制、化、计等各岗位职责再梳理再提升，确保了各环节的精准精细、运行顺畅。商品取样、化验等重要数据不仅为矿山生产经营提供了精准可靠参考，也赢得了客户的信任，精细管控取得了1+1+1＞3的倍增效应。

面对每天上万吨矿产品发运量和众多的化验元素及制样数，该中心始终保持了各项数据的精准精细、安全快速，有力维护了矿山效益。

安徽铜陵新桥矿业公司：王运福

联系电话：17356206682