新桥矿业公司

规范技工协会  培养矿山工匠

3月27日，新桥矿业公司工会组织该公司技工协会换届改选，对协会组织机构和职责等进行调整。

新桥矿业公司技工协会成立于2018年5月，由39名基层电、钳、焊技术工人组成，几年来协会开展的技术交流和技术会诊解决了不少基层生产燃眉之急。随着矿山改革改制和机构重组整合变化，技工队伍年龄结构不断老化，单纯的导师带徒人才培养模式无法满足基层技术工人技能提升需求，技能型人才队伍建设受到制约。为充分激发员工学技术热情和创新创造潜能，提升技工职业技能，为技术工人搭建交流和施展技能平台，培养新型实用技工为矿业公司生产经营服务，该公司对协会组织机构和职责等进行相应调整。将基层单位分管技术的分管领导和各类技术员工，特别是青年员工吸纳成为技工协会会员，在井巷、运输、工程、选矿、露天矿、综合保障部、技术中心等主要单位设立技工协会分会组织，分会可根据生产需要组织具体日常活动的开展。明确协会应担负配合人力资源部和工会开展系统培训、辅导实际操作职责，为各类技能竞赛活动提供技术指导服务、配合全员合理化建议做好群众性技术创新工作等，在不影响正常的生产的前提下有计划、有步骤、有方案、有成效的开展技术交流与技术合作。同时要求技工协会要结合矿山安全生产实际，紧密结合该公司导师带徒、技术比武、大练兵、合理化建议等工作创新开展工作，大力培养新桥工匠，积极探索蓝领人才培养的新路子。鼓励技工、技师会员利用群体技术优势，围绕生产关键、降低成本、提高效率等多个领域和环节，有针对性地进行新技术推广、技术难关攻克、技术创新等活动。

安徽铜陵市新桥矿业公司：朱常林

2023年3月28日

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