矿山关爱浓 青工囍事多

2011年，外地男孩潘楷大学毕业后入职新桥矿业公司工作，第二年，在一次团委组织的活动中，他结识了来矿山工作不久的同样是大学毕业生的可爱女孩肖婷，两人很快从相识、相知到相爱。2012年年底，小潘购买了集团公司建设的顺安东城家园福利房，并于去年国庆期间两人甜蜜完婚。再过一个月，小两口将迎来另一桩大喜事，他们要升级当爸妈啦！每天挽着心爱的人，一起上班、下班，一起为事业、家庭奋斗打拼，一起憧憬将来……对于两个相爱的人来说没有什么比这些更加温暖幸福了！

近年来，新桥矿业公司新增了不少老家在外地的大学毕业生员工。他们远离父母家人，异地打拼；他们朝气蓬勃，年轻有为，为矿山发展注入了新鲜血液。为了让他们尽快适应矿山生活，融入矿山生产，该公司多方入手，全方位给予他们关爱。入职伊始，积极组织他们与各单位各类技术骨干、技术精英结对子导师带徒，为其提供广阔的实践空间；引导他们积极参与企业自主技术研发项目和重点工程建设，给他们压担子、挑大梁，搭建施展个人才华的平台。对于入职3年内的大学毕业生员工，还可参加每年年底的矿山优秀新人奖评选，鼓励引导他们立足岗位成才，多做贡献。 

为了真正做到拴心留人，公司在工资分配上向知识型、技术型人才倾斜，营造爱惜人才、重视人才的氛围；每年中秋节，组织老家在外地的大学毕业生员工集体过节，以解他们佳节思乡之愁；在青工公寓设立图书阅览室，鼓励大学毕业生员工报名参与各类协会，积极参加篮球、羽毛球、“新桥好声音”歌手大奖赛等文体比赛……既开拓了他们的眼界，又丰富了他们的业余文化生活，陶冶了情操。同时，该公司团委积极筹划对外联谊活动，先后成功策划组织了与铜陵电信、人民医院、徽商银行等单位团委的交流联谊，为单身青工牵线搭桥，解决终身大事。
     成家、立业！事业有“奔头”了、生活尝“甜头”了，后顾之忧解除了，大学毕业生员工们的工作干劲更足了。近年来，他们中有近百人次在矿山各类技术评比、合理化建议、优秀新人评选中崭露头角；有28人担任中管助理职务。他们将大学时代所学知识和先进理念应用到矿山生产实践中，在自主技术研发、精细化管理、班组建设、企业文化建设、员工培训等工作中发挥引领作用，成为基层和部门主管的得力助手，有的已经走上了中层管理人员岗位。另外，有90多名大学毕业生员工已经或已打算在铜陵安家，准备扎根矿山，为矿山的发展做贡献。
     图为该公司一对非铜陵籍新婚大学毕业生员工乘坐的婚车，正在经过公司办公大楼门前。

摄影：孙玄   文字：朱常林